كيف تقيس العائد على الاستثمار في برامج إدارة الموارد البشرية
مرة أخرى، هذا هو المكان الذي تصبح فيه الأمور معقدة لأنه من الصعب للغاية قياس التأثير المالي في الأمور التي تتعلق بالموظفين ولكن ذلك غير مستحيل للبدء بذلك، إليك أربعة مجالات رئيسية يمكنك من خلالها حساب الربح بعد تطبيق نظام الموارد البشرية 1 انخفاض معدل دوران الموظفين